Mensch

„Es sind immer die gleichen Konflikte, die von der Arbeit ablenken – damit soll endlich Schluss sein.“ Wir stellen mit den Betroffenen die Gründe für Konflikte fest. Entsprechend werden diese Themen in Einzelsitzungen mit den Verursachern oder in der Gruppe bearbeitet. Möglicherweise sind Arbeitsabläufe genauer zu definieren. Jeder weiß, was von ihm/ihr in welcher Form erwartet wird. Regeln des fairen Miteinander werden gemeinsam festgelegt und die Einhaltung beachtet. Die Mitarbeiter fassen Vertrauen zueinander und Sach- und Zielorientierung steht wieder im Mittelpunkt.

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