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„Geld ist das Einzige, was meine Leute noch motiviert“
Wir stellen gemeinsam fest, warum andere Motivationsfaktoren nicht mehr funktionieren. Mitarbeiter müssen gefordert und gefördert werden. Zielvereinbarungen werden besprochen und getroffen. Leistungsorientierte Modelle der Anerkennung werden gefunden. Motivationskiller werden identifiziert und abgeschafft. Möglicherweise negative Gruppenprozesse werden ins Positive verkehrt. Die Mitarbeiter kommen gerne in die Arbeit und sprechen voller Stolz von ihrer Firma. |
